Если корпорация большая, то у каждого отдела насчитывается до десятка разных целей и задач. Чтобы все заинтересованные лица могли отслеживать эффективность работы компании, фиксировать достижения целей, необходимо собрать большое количество данных, проанализировать их и определять, какие действия предпринять для улучшения…